谢玲点头说道：“那就行，看来以后我们招收助理或者聘请执业律师等新人的时候，要做好各种背景调查，这个任务，李健，也交给你的影子团队去干吧。”
李健说道：“完全OJBK，这可是我们的强项！”
我说道：“之前我早就建议过，招收新人的时候，除了简单的背景调查，还需要测试他们的人品。”
谢玲看着我想了一会儿，说道：“有点印象，你当时说是要用各种陌生的电话号码打给应聘的人，冒充销售、快递等人员，看看这个人有没有礼貌，因为你觉得如果对陌生人恶语相向或者毫无素质，那他的人品肯定不咋地。”
我说道：“是的。”
谢玲说道：“李健，记住了吗？”
李健说道：“记住了，其实这个原理我也用过，之前有个聊天对象，我约她去饭店吃饭，看到她对服务员非常不尊重，所以我后来�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！